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Beobachtung, Observation, Personensuche, Ausforschung von Personen, Zuverlässigkeitsprüfungen

Beobachtung / Observation

Brillstein. führt verdeckte Beobachtungen, Observationen und Ausforschungen von Personen und Objekten aus,  z.B. bei:

• Versicherungsbetrug, wenn Leistungsempfänger, Gesundheitsschäden vortäuschen mit Absicht des Leistungsbetruges.
• Bei arbeitsrechtlichen, wettbewerbsrechtlichen Verstößen oder bei Schwarzarbeit, bei Krankmeldung.
• Bei Betrug und sonstiger Wirtschaftskriminalität.
• Bei familienrechtlichen Angelegenheiten, z.B. für den Nachweis einer eheähnlichen Gemeinschaft / lebenspartnerschaftsähnliche Gemeinschaft, bei Verstoß gegen das Sorgerecht, oder für die Überprüfung von Untreue in der Partnerschaft oder Ehe
• oder in allen sonstigen Fällen.

Nach dem Auftrag erhalten Sie, als Dokumentation einen Ermittlungsbericht, mit den Einzelheiten des durchgeführten Auftrages. Diese schriftliche Dokumentation unterstützen wir, soweit es möglich war, durch Foto- und Videoaufnahmen, welche dazu dienen die Gerichtsverwertbarkeit der schriftlichen Dokumentation zu unterstützen. Des Weiteren stehen unsere Ermittler zur Beweisführung, bei eventuellen Gerichtsverfahren, nach Absprache, Ihnen und Ihren Rechtsanwälten als Zeugen zur Verfügung.

Personalüberprüfung (Ausforschung) 

Brillstein überprüft Personal zum Nachweis und zur Aufdeckung von arbeitsrechtlichen oder arbeitsvertraglichen Verstößen oder auf Einhaltung von Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag.

Meist führt Brillstein Personalüberprüfungen in den folgenden Fällen aus:

• Ermittlung und Observation bei unberechtigter Krankmeldung von Personal und bei Schwarzarbeit oder unerlaubten Nebenjobs bei Krankheit
• Aufdeckung von Personaldiebstahl, auch mit verdeckter Videoüberwachung und Diebesfallen
• Außendienstkontrolle, bei Spesenbetrug, gefälschter Arbeitszeitabrechungen, bei vertragswidrigen Kontakten zu Wettbewerbern, bei Dienstmissbrauch, bei wettbewerbswidrigen Handlungen in der Außendiensttätigkeit
• Pre-Employment Screening. Überprüfung von Bewerbern und bestehendem Personal, besonders in Führungs- und Vertrauenspositionen. Überprüfung von Vorleben und aktueller Lebenswandel, finanzielle Situation, Werdegang in Schule und Beruf, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen, Diplome, Führungsqualität, Qualifikationen, Vorstrafen und Charaktermerkmale, Reputation
• Kontrolle auf Einhaltung des und Ermittlung bei Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot, bei ehemaligen Mitarbeitern und Gesellschaftern
• Testkauf, Testdiebstahl

Nach dem Auftrag erhalten Sie, als Dokumentation einen Ermittlungsbericht, mit den Einzelheiten des durchgeführten Auftrages. Diese schriftliche Dokumentation unterstützen wir, soweit es möglich war, durch Foto- und Videoaufnahmen, welche dazu dienen die Gerichtsverwertbarkeit der schriftlichen Dokumentation zu unterstützen. Des Weiteren stehen unsere Ermittler zur Beweisführung, bei eventuellen Gerichtsverfahren, nach Absprache, Ihnen und Ihren Rechtsanwälten als Zeugen zur Verfügung.

Zuverlässigkeits- / Integritätsüberprüfung

Ein Führungszeugnis ist oft nicht ausreichend für die Beurteilung der Zuverlässigkeit und Integrität einer Person, gerade, wenn diese in einer Vertrauensposition eingesetzt werden soll. Wieso? Das Führungszeugnis zeigt lediglich Sachverhalte auf, die in Erkenntnis der Behörden liegen, aber das bedeutet nicht, dass diese Person nicht doch in strafbare Handlungen verwickelt ist, die bisher noch nicht aufgedeckt worden sind.

Darüber hinaus überprüfen wir bei der betreffenden Person das Vorleben, heutigen Lebenswandel, finanzielle Situation, Vorstrafen, den schulischen und beruflichen Werdegang, Bescheinigungen, Zeugnisse, Diplome, Führung, Charaktermerkmale, Qualifikationen, Referenzen, den Ruf und den Leumund. Die Zuverlässigkeitsprüfung und Integritätsüberprüfung und die gelieferten Ergebnisse können die Grundlage für eine Personalentscheidung darstellen. Oft ist eine normale Wirtschaftsauskunft nicht ausreichend bei Personalentscheidungen und es muss eine umfassende Überprüfung erfolgen.

Nicht nur in Personalfragen kann die Zuverlässigkeits-/Integritätsüberprüfung helfen, sondern auch bei der Entscheidung über die Zusammenarbeit mit neuen Geschäftspartnern, kann die Gewissheit über wahre Gegebenheiten oder die Beruhigung, dass mit dem neuen Kontakt alles in Ordnung ist erlangt werden.

Nach dem Auftrag erhalten Sie, als Dokumentation einen Ermittlungsbericht, mit den Einzelheiten des durchgeführten Auftrages. Diese schriftliche Dokumentation unterstützen wir, soweit es möglich war, durch Foto- und Videoaufnahmen, welche dazu dienen die Gerichtsverwertbarkeit der schriftlichen Dokumentation zu unterstützen. Des Weiteren stehen unsere Ermittler zur Beweisführung, bei eventuellen Gerichtsverfahren, nach Absprache, Ihnen und Ihren Rechtsanwälten als Zeugen zur Verfügung.

Zusätzliche Informationen finden Sie unter Headhunting,  Informationsdienste. www.brillstein-security-consultants.de

Kontakt zu uns

 

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